La Corte estudio el caso de una trabajadora, quien se encontraba vinculada a una empresa por medio de sucesivos contratos de trabajo a término fijo; la Corte concluyó que emerge para el empleador la obligación de reintegrar a la empleada a su puesto de trabajo.
A través del Concepto 93081 de mayo 16 del 2016, el Ministerio del Trabajo señaló que las Entidades Promotoras de
La Corte sometió a estudio de constitucionalidad concreta el caso de una trabajadora, quien se encontraba vinculada a una empresa por medio de sucesivos contratos de trabajo a término fijo; en este caso, la Corte concluyó que emerge para el empleador la obligación de reintegrar a la empleada a su puesto de trabajo.
Las EPS no están en la obligación de pagar la incapacidad médica a una persona pensionada, pues el objetivo de esta es que sea un auxilio para el empleado durante el tiempo que él no puede trabajar por enfermedad o accidente no profesional. En el caso de la persona pensionada, se presume que no trabaja y que con la mesada pensional que percibe mensualmente puede cubrir de manera segura sus necesidades.