El 4 de enero, el Presidente de la República sancionó la Ley 1822 de 2017 “Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo”.
Esta Ley que inició trámite legislativo en octubre de 2015, modifica el periodo de licencia de maternidad pasando a dieciocho (18) semanas; la licencia de maternidad para madres de niños prematuros tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales serán sumadas a las 18 semanas; y cuando se trate de madres con parto múltiple, la licencia se ampliará en dos (2) semanas más.
Por su parte, el esposo o compañero permanente tendrá derecho a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad.
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