Mediante Decreto 052 del 12 de enero de 2017, el Ministerio de Trabajo amplió el plazo a todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales, para sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
El plazo fijado es hasta el 30 de mayo de 2017, por lo que a partir del 1° de junio de 2017 ya debe haberse dado inicio a la ejecución del SG – SST.
La medida tomada obedece al inadecuado desarrollo en la ejecución de dicho Sistema, que al estar conformado por varias etapas hace necesario ampliar el plazo inicialmente establecido en los Decretos 1072 de 2015 y Decreto 171 del 1° de febrero de 2016, con el fin de facilitar la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y hacer viable culminación de la sustitución del antiguo Programa Ocupacional por parte de los obligados.
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